Bonjour! Je m’appelle Delphine et je suis la présidente de votre Syndicat étudiant. Je suis étudiante en 3e année du programme interdisciplinaire de sciences sociales avec une mineure en sciences politiques. Lorsque je ne suis pas plongée dans mes lectures, j’aime les livres, les voyages, les rencontres et découvrir des restaurants. Je suis née et j’ai grandi à Montréal, et je me suis installée ici pour mes études en 2021. J’ai commencé à travailler au SÉUO en 2022 en tant que greffière, puis j’ai assumé la présidence du Conseil d’administration. J’ai rencontré beaucoup de mes ami·e·s les plus proches grâce à mon implication dans le SÉUO et la vie étudiante! J’ai joué un rôle actif dans l’AÉÉIPPSSA (Association étudiante des études internationales et politiques), la Simulation parlementaire et plusieurs clubs. J’ai travaillé pour l’administration de la Chambre des communes au cours des deux dernières années, ce qui a nourri ma passion pour la politique et le processus démocratique. J’ai également été membre du Conseil consultatif jeunesse.

Tout au long de mon parcours universitaire, j’ai été témoin du pouvoir de transformation qui réside dans l’unité et l’action collective. Notre communauté étudiante s’est serré les coudes face aux obstacles, a célébré les victoires, pleuré les défaites, s’est battue pour ses droits et pour être entendue. C’est précisément ce que je m’engage à faire : veiller à ce que chaque voix soit entendue et à ce que chaque point de vue soit pris en considération. En tant que présidente du Syndicat étudiant, je m’engage à défendre les intérêts et le bien-être de chaque étudiant·e. Les étudiant·e·s sont en difficulté et je crois sincèrement que le Syndicat peut contribuer à surmonter les difficultés et les défis auxquels iels font face, et être une force de changement. Je crois en la passion, l’honnêteté et le dévouement, et je suis déterminée à mettre à profit mon expérience et mes connaissances pour promouvoir un Syndicat fort et visible qui réponde aux besoins de notre communauté.

Être la première femme présidente du SÉUO signifie beaucoup pour moi, et je suis reconnaissante envers les femmes qui m’ont précédée et qui ont créé l’espace nécessaire pour que nous puissions occuper des postes de direction au sein du gouvernement étudiant.

Vos idées, vos préoccupations et vos réflexions m’intéressent. N’hésitez pas à venir me voir à mes heures de bureau ou à m’envoyer un courriel!

Gestion et ressources humaines

• Chef·ffe de la direction du SÉUO.
• Orientation stratégique de l’organisation.
• Exécution du mandat du SÉUO.
• Gestion de projets et de crises.
• Connaissances institutionnelles et transition.

Avec la ou le commissaire aux opérations

• Supervision du ou de la directeur·trice général·e.
• Gestion des ressources humaines du Syndicat.
• Rôle de signataire autorisé·e (contrats et paiements) et supervision de l’administration financière.

Personnel concerné

• Directrice générale
• Gestionnaire des RH
• Directeur·trice des finances
• Commissaire adjoint·e (gouvernance, gestion des données et administration)

Comités concernés

• Comité des finances
• Comités de gestion interne

Gouvernance

• Présidence du Comité exécutif.
• Présidence de facto du Conseil d’administration.
• Garantie du respect de la Constitution et des politiques.
• Coordination des assemblées générales.
• Soutien et responsabilité envers le Conseil d’administration.
• Liaison avec l’aide juridique.

Personnel concerné

• Directrice générale
• Commissaire adjoint·e (gouvernance, gestion des données et administration)
• Commissaire adjoint·e (présidence)

Comités concernés

• Comité de gouvernance (présidence)
• Comité de candidature à la présidence du Conseil d’administration

Porte-parole et communications

• Représentant·e désigné·e et liaison avec les média.
• Supervision de l’ensemble des communications destinées aux étudiant·e·s.
• Relations avec les organisations externes financées par le SÉUO.

Personnel concerné

• Directeur·trice des communications et de l’administration

Comités concernés

• Comité ad hoc sur la communication et l’engagement (présidence)

Représentation et encadrement

• Maintien des relations entre le SÉUO et les gouvernements étudiants reconnus (GÉR).
• Soutien aux commissaires.

Avec la ou le commissaire à la revendication

• Lobbying et campagnes auprès du gouvernement.
• Maintien des relations entre le SÉUO et l’administration de l’Université d’Ottawa.
• Campagnes et revendication auprès de l’administration de l’Université d’Ottawa.

Personnel concerné

• Commissaire adjoint·e (présidence)

Comités concernés

• Table ronde de la présidence (coprésidence)
• Comité consultatif de l’Ombud
• Comité consultatif sur la bibliothèque

Je m’appelle Greg et je suis fier d’occuper le poste de commissaire aux opérations au sein du Syndicat étudiant! J’ai grandi dans le Connecticut et j’ai quitté les États-Unis pour m’installer à Ottawa en 2021, à la recherche de nouvelles opportunités et pour améliorer mon français, et je suis maintenant étudiant en quatrième année d’économie. Il s’agit de mon premier poste au sein du SÉUO, mais nous nous sommes peut-être déjà rencontré·e·s sur le campus ou en ville si vous avez assisté à des événements organisés par certains clubs politiques de l’Université d’Ottawa ou par l’Association des étudiant·e·s en économie, si vous avez fait du porte-à-porte pour des gens comme Laura Shantz ou Joel Harden ou si on a veillé tard ensemble pour faire des recherches sur la politique monétaire dans le cadre du Défi du gouverneur de la Banque du Canada. Lorsque je ne suis pas au travail, vous me trouverez en train d’écrire, de visiter la GAO ou d’assister à un concert au Minotaure, de l’autre côté de la rivière.

Comme beaucoup d’autres qui ont trouvé leur vocation au SÉUO, j’ai réalisé l’importance des organisations qui rassemblent les gens pour faire entendre leur voix, partager leurs fardeaux par la solidarité, protéger leurs droits et ceux des autres et, à terme, bâtir les communautés qui leur conviennent. Dans ce bureau, je cherche à apprendre du point de vue de chacun·e afin que notre Syndicat puisse accorder aux étudiant·e·s l’importance qu’iels méritent tout en défendant leurs valeurs. À une époque où les étudiant·e·s semblent confronté·s à plus de difficultés que jamais, vous avez mon engagement total. Je suis à pied d’œuvre pour veiller à ce que le Syndicat soit là pour vous, que ses services soient fiables et utiles, que toutes vos opinions soient entendues et valorisées, et que vos cotisations vous bénéficient vraiment.

Gestion et ressources humaines

Avec le ou la président·e

• Supervision du ou de la directeur·trice général·e; Embauche, licenciement et discipline du personnel; Relations de travail; Examen périodique des salaires. Personnel concerné :
• Directeur·trice général·e; Gestionnaire des RH; Directeur·trice des finances; Commissaire adjoint·e (gouvernance, gestion des données et administration). Comités concernés :
• Comités de gestion interne
• Finances

• Chef·ffe des finances du SÉUO.
• Gestion et révision du budget.
• Gestion et révision des audits.
• Conformité avec les politiques financières.
• Transfert des cotisations aux gouvernements étudiants reconnus et aux organisations externes.
• Accessibilité et éducation financière.
• Supervision financière régulière et gestion des risques, notamment pour les entreprises du SÉUO.
• Gestion de l’assurance maladie et de l’assurance dentaire.
• Signataire autorisé·e (paiements).

Personnel concerné

• Directeur·trice des finances
• Directeur des entreprises
• Comptroller

Comités concernés

• Comité des finances (présidence)
• Comité des fonds et bourses d’études
• Table ronde des finances (présidence)
• Comité des clubs et services
• Comité de la vie étudiante
• Conseil d’administration de CHUO (radio)
• Comités de gestion interne

Affaires internes

• Tâches administratives.
• Gestion des systèmes.
• Signataire autorisé·e (contrats).

Personnel concerné

• Commissaire adjoint·e (gouvernance, gestion des données et administration)

Comités concernés

• Comité de gouvernance

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Salut la gang! Donc, je me présente, je m’appelle Daphnée et je suis votre nouvelle commissaire aux affaires francophone!

Donc, un peu à propos de moi : je suis étudiante en études des conflits et droits humains depuis 2019, et comme beaucoup d’autres commissaires avant moi, j’étais très active dans mon association étudiante. J’ai organisé la Semaine 101 pour l’AÉCH, dont j’étais la vice-présidente sociale francophone tout au long de l’année dernière. J’ai également participé à plusieurs clubs et projets différents au travers du campus durant mes nombreuses années ici et je me suis vite démarquée comme une activiste francophone acharnée. Une de mes fiertés, c’est que chaque commissaire aux affaires francophones que le Syndicat a eu me connaisse de nom. Certains des projets que j’ai entrepris consistent notamment en la consolidation du test de bilinguisme dans notre Constitution ainsi qu’un changement dans notre Livre de positions afin de prendre en compte et de célébrer la diversité francophone au sein du Syndicat. J’ai également été consultée à plusieurs reprises sur des amendements et des mouvements touchant la francophonie à travers les différents clubs et GÉR. Un autre fait intéressant est que je suis originaire du Nord de l’Ontario, plus précisément d’une petite ville du nom de Sturgeon Fall. Je fais partie d’une longue lignée d’activistes francophones venant de là. Ma fierté francophone a été inspirée par les batailles franco-ontariennes pour leurs droits linguistiques et aujourd’hui, je suis capable d’étudier en français grâce à leurs efforts et à leurs sacrifices. Je suis très fière de m’appeler Franco-ontarienne, car pour moi, ceci représente plus que mon identité, c’est une promesse. Une promesse de continuer ces batailles afin que les prochaines générations puissent vivre leur francophonie, peu importe à quoi elle ressemble, à leurs façons. J’espère pouvoir prouver que je suis une personne de confiance. Je veux créer un syndicat qui ne néglige pas les étudiant·e·s francophones et francophiles et j’espère que vous me rejoindrez dans cette entreprise. SVP, n’hésitez pas à me contacter ou à venir à mes heures de bureau!

Programmation

• Événements et activités pour les étudiant·e·s francophones.
• Renforcement de la communauté francophone et francophile.
• Gestion du fonds pour les affaires francophones.

Personnel concerné

• Centre du bilinguisme

Comités concernés

• Comité des affaires francophones (présidence)
• Table ronde des affaires francophones (présidence)
• Comité de la vie étudiante
• Comité des clubs et services

Interne

• Offre active et accès bilingue aux services, activités et documents.
• Conformité avec le mandat de bilinguisme et des politiques pertinentes.
• Traitement des plaintes des étudiant·e·s liées au bilinguisme.

Personnel concerné

• Centre du bilinguisme
• Traducteur·trice·s

Comités concernés

• Comité des affaires francophones (présidence)
• Comités de gestion interne

Revendication

• Relations avec le Cabinet du vice-recteur, International et Francophonie.
• Porte-parole des étudiant·e·s francophones et liaison avec les médias.
• Relations avec les groupes étudiants et organisations francophones.
• Représentation étudiante dans les comités de l’Université.
• Examen des politiques au niveau universitaire, lobbying et campagnes en faveur des étudiant·e·s francophones.
• Traitement des plaintes des étudiant·e·s liées au bilinguisme.

Personnel concerné

• Centre du bilinguisme

Comités concernés

• Comité des affaires francophones (présidence)
• Table ronde des affaires francophones (présidence)
• Conseil sur les services et programmes en français

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Communications

• Supervision de l’ensemble des communications destinées aux étudiant·e·s.
• Planification et mise en œuvre des stratégies de communication pour atteindre les étudiant·e·s.
• Gestion des communications officielles pour en assurer la clarté et la cohérence.
• Mise à jour du site Web et fourniture des informations exactes.
• Relations publiques et image de marque.
• Développement d’initiatives pour accroître la participation des étudiant·e·s.
• Collaboration avec les groupes étudiants.
• Organisation d’événements pour une communauté universitaire dynamique.

Personnel concerné

• Directrice des communications
• Réceptionnistes
• Webmestre
• Responsable du marketing numérique
• Traducteur·trice·s
• Coordinateur·trice Zoom

Comités concernés

• Comité des communications et de l’engagement (présidence)
• Table ronde des communications (présidence)
• Comité de revendication
• Comité des élections

Sensibilisation

• Établissement et maintien des relations avec des organisations externes.
• Coordination des efforts de sensibilisation pour impliquer l’ensemble de la communauté.
• Communication efficace avec les partenaires externes et les commanditaires.

Personnel concerné

• Directeur des entreprises
• Directeur des services opérationnels
• Directrice de l’équité et des services communautaires

Comités concernés

• Comité des communications et de l’engagement (présidence)
• Comité de revendication

Interne

• Amélioration des communications internes.
• Mise à jour de la documentation et des archives.
• Gestion du SharePoint et supervision de l’informatique.

Personnel concerné

• Présidence du Conseil d’administration
• Équipe des greffier·ffière·s
• Département informatique
• Commissaire adjoint·e interne

Comités concernés

• Comité des communications et de l’engagement (présidence)

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Affaires externes et gouvernementales

• Relations avec le gouvernement fédéral.
• Relations avec les Undergraduates of Canadian Research
• Intensive Universities (UCRU).
• Relations avec le gouvernement provincial.
• Relations avec l’Ontario Undergraduate Student Alliance (OUSA).
• Relations avec le conseil municipal et la communauté de la Côte-de-Sable.
• Rédaction de politiques, lobbying et organisation de campagnes.

Personnel concerné

• Commissaire adjoint·e (affaires externes)
• Coordinateur·trice de campagnes

Comités concernés

• Comité de revendication (présidence)
• Ontario Undergraduate Student Alliance (OUSA)
• Undergraduates of Canadian Research Intensive Universities (UCRU)
• Comité Town & Gown de la Côte-de-Sable

Affaires universitaires

• Relations avec la représentation étudiante au Bureau des gouverneurs et le caucus étudiant au Sénat.
• Représentation étudiante dans les comités de l’Université.
• Relations avec les syndicats de professeur·e·s et d’employé·e·s de l’Université d’Ottawa.
• Campagnes et création de coalitions avec des clubs étudiants axés sur la revendication.
• Gestion du fonds de campagnes.
• Défense des droits académiques et étudiants.

Avec le ou la président·e

• Relations avec l’Université d’Ottawa.
• Recherche, projets de revendication et campagnes au niveau universitaire.

Personnel concerné

• Commissaire à l’équité (affaires universitaires et équité)
• Centre des droits étudiants

Comités concernés

• Comité de revendication (présidence)
• Comité de l’équité
• Table ronde des affaires universitaires (présidence)
• Coalition intersyndicale de l’Université d’Ottawa (CIUO)
• Conseil des études du premier cycle
• Comité de candidature au Conseil des études du premier cycle
• Comité de candidature au Comité d’appel du Sénat

Bonjour, je m’appelle Imani Bunzigiye et je suis étudiante en deuxième année de génie civil. Mon engagement auprès du Syndicat étudiant a commencé par ma participation aux espaces d’accueil du SÉUO, tels que le Centre de la fierté. L’été dernier, avant d’occuper mon poste actuel, j’ai aidé à coordonner la Semaine 101 avec l’équipe de la vie étudiante. Mon expérience du leadership étudiant a été incroyablement enrichissante et m’a aidée à me sentir moins aliénée en tant qu’étudiante noire et queer.

Mon engagement ferme en faveur des principes d’équité, d’inclusion et de diversité (EDI), ainsi que mes expériences, influencent mon travail au sein du Bureau de l’équité. Je me consacre tout particulièrement à l’amélioration des conditions académiques pour les étudiant·e·s avec un handicap afin de garantir un environnement d’apprentissage équitable et sécuritaire pour tout le monde.

Équité à l’Université d’Ottawa

• Campagnes et représentation.
• Relations avec le Bureau des droits de la personne de l’Université d’Ottawa.
• Soutien aux survivant·e·s de violences de genre et sexuelles.
• Relations avec des groupes étudiants issus d’une communauté marginalisée et en quête d’équité.
• Soutien aux étudiant·e·s issu·e·s d’une communauté marginalisée et en quête d’équité.
• Gestion du fonds d’équité.

Personnel concerné

• Commissaire à l’équité (affaires universitaires et équité)
• Centre de ressources féministes.
• Centre EÉRA
• Centre de la fierté
• Centre multi-foi
• Centre des étudiant·e·s ayant un handicap
• Maison internationale
• Banque alimentaire

Comités concernés

• Comité de l’équité (présidence)
• Comité de revendication
• Table ronde de l’équité (présidence)
• Comité permanent pour la prévention de la violence sexuelle
• Groupes de travail de l’Université d’Ottawa sur l’antiracisme et l’excellence en matière d’inclusion

Équité au SÉUO

• Maintien d’un environnement de travail inclusif et non discriminatoire.
• Traitement des plaintes en matière d’équité et responsabilité.
• Audits internes sur l’équité.
• Conformité avec le mandat de l’équité et des politiques pertinentes.

Personnel concerné

• Directeur·trice RH
• Commissaire à l’équité (affaires universitaires et équité)

Comités concernés

• Comité de l’équité (présidence)
• Comités de gestion interne